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杭州vi设计公司每个人来说都是因为我们为组织做出贡献

最初在2015年分享此帖子时,引发了很多精彩的想法和对话。这个主题值得定期检查。让杭州vi设计公司再看看我们作为女性如何建立(忽略)我们的品牌;以及我们可以做些什么。我每天都与职业女性交谈,这些女性没有意识到自己是一个品牌。无论是制作,定义,表达还是忽略,每个人都有自己的品牌。您越多地表达自己的想法,就越能拥抱并对谁感到好。您的品牌很重要。


我认为是时候停止将50多名女性定义为“老龄”,“越过山坡”或人们所使用的不吸引人的标签。我可能超过50岁,但我并不老,也不在山上。我的技能很重要,时而又随需。为什么?我是永久Beta版的学生。这既是诅咒(很多工作)又是礼物(我通过专业知识和时事来定义我的价值)。对于我们所处的时代而言,这是必要的。让其他人与您约会或与您约会是很愚蠢的。它是老式的(我们可能应该禁止使用的另一句话)。


在全国范围内,到55岁至64岁之间,到2020年,女性劳动力参与率预计将达到66.6%。如果杭州vi设计公司属于这一组,没有时间可以浪费了。摘自多丽·克拉克2015年在“更多”杂志上发表的文章:

“您的个人品牌是通过您的专业,技能,在线形象,沟通方式甚至服装来刻意表达您的价值观和才能的方式。您的个人品牌以既定义您又使您与众不同的方式代表您的立场。留出一些时间,反思并专注于自己,您的专业故事和外观。盘点并刷新需要刷新的内容。当我们从一个季节转移到另一个季节时,杭州vi设计公司收拾了一些衣服,然后取出了其他衣服。我们应该在人生的各个季节都这样做。无论是从工作到工作,从妈妈到职业,还是从公司到企业家,了解文化和着装要求都很重要;您的品牌很重要,知道代码可能会打开大门。

 

作为一个花费大量时间谈论如何在LinkedIn上创建您的品牌的人,杭州vi设计公司想分享建议和资源,以帮助您对您所知道的最重要的品牌有不同的看法;截至2015年3月,LinkedIn上的3.4亿多成员中,女性占44%。比例最高的是40岁以上,超过50岁的人很多。该组中的女性经常告诉我,由于年龄偏见,她们不希望在自己的LinkedIn个人资料上显示照片。关于年龄偏见和社交媒体的文章很多。这是一个复杂且不断发展的问题;一个不是通过博客文章或书籍来解决,而是通过妇女实际影响她们对世界的相关性和重要性来解决的。一次只有一个女人。


我已经反复听到过这句话,并了解它对女性心理的影响有多深。杭州vi设计公司已经习惯于认为“年轻而美丽”。现在是时候改变这一点,并证明我们很聪明和美丽。(让我们对这个定义也有所不同……但这将是不同的帖子)。

显示您的价值,定义您的职位,要求更多,因为您很聪明并且具有必要的经验深度,因为您是一个永不过时的学习者,并已学会了掌握与之相关的必要技能。没有人可以把它从你身边夺走。


您的品牌很重要-在进行个人定义品牌时,请考虑以下建议:

看你的照片。不,停下来学习。是否以最好的方式反映了您?这是最简单的修复程序之一。修剪漂亮的发型和精致的妆容,选择自己喜欢的衣服和/或珠宝(甚至可能是几套衣服,越简单越好),聘请具有专业照明的摄影师,然后研究拍摄并选择最佳照片。嘿,如果您需要一点柔和,那就去吧;看起来自然真实,但稍微柔和一点也不会伤害任何人。


合作

要求其他人与您一起审查您的品牌。很难写关于自己的信息(这对女性来说尤其困难),因此请问其他人是否掌握了自己的本质。杭州vi设计公司很荣幸能与许多有影响力的女性在LinkedIn个人资料上进行合作,并且在大多数情况下,他们只是低估了自己的角色和成就。为什么?他们已经住了,所以看起来很普通。妇女在担任配角时通常是这样。


培育

组装您的面对面和数字品牌,由于它体现了您的身份和从事的工作的各个方面,因此杭州vi设计公司需要每天将这个品牌培育出来。我正在考虑的女人我知道做得很好:


一位高端室内设计师,其风格和优雅感在每次对话,照片和热情洋溢的博客文章中引起共鸣。执行行政助理,其个人风格反映了她的组织和所支持的主管的风格。杭州vi设计公司自然会竭尽所能帮助别人处理细节,这是她的天赋。一个销售人员通过她的志愿工作回馈社区并过着“愿意奉献第一”的信条。她的客户在与她一起工作时会感觉到这一点。


一家表演艺术组织的营销副总裁,他与表演音乐的音乐家一样热情地讲音乐。建立您的网络,将杭州vi设计公司聚集在LinkedIn中并开始对话。让其他人在专业和个人方面(即志愿工作)看到最好的您和您的集体经验。你看,每个女人都能做到。这不仅是针对高管或企业主。这对杭州vi设计公司每个人来说都是因为我们为组织做出贡献,丰富我们的家庭并追求自己的梦想。因为我们需要做出贡献,我们可以做到。


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